自党史学习教育活动开展以来，东安区人社局党支部把党史学习教育和人社业务工作结合起来，将“党建+人社”思维有效融入中心工作，以“促学、抓实、真干”三步走，不断提升理论素养、筑牢思想根基、凝聚奋进力量，切实提升党史学习教育成效，进一步激发党员干部干事创业的激情。

　　据了解，东安区人社局注重统筹安排，在促“学”字上下功夫，将党内组织生活打造成为党史学习的“主课堂”，利用每月固定集中学习日、党员干部培训等党内组织生活，组织党员干部学习党的百年奋斗历史，让党史学习成为党员干部“必修课”。每月按照学习计划，做好学习笔记、撰写学习体会、开展学习交流，目前支部党员共完成20余万字学习笔记及20余篇学习心得。融合“互联网＋党史”的学习教育方式，充分利用QQ、微信群等媒介，及时更新学习内容，更好提升自学成效。设立“学习交流园地”专栏，便于分享学习心得，营造浓厚学习氛围。突出“学党史”主题，注重挖掘身边红色典型和感人事迹，积极开展领导干部讲党课、年轻干部讲党课活动，让党员更加深入地了解党的光辉历史、感悟党的初心使命、领会党的创新理论、传承党的红色基因。

　　同时，注重活用载体，在抓实上重创新，将人社 “练兵比武”活动作为提升干部服务能力的重要手段，紧扣“日日学”“周周练”“月月比”3个环节推进在线学习全覆盖、平台考试全参与，牢固增强干部队伍的理论素养、综合素质、业务技能。4月29日，组织全体党员参观八女投江烈士纪念馆，活动中通过讲解员的细心讲解、参观历史文物，全体党员深入地了解和深刻领会了八女英烈“不畏强敌、视死如归”的爱国主义情怀，接受了党史教育和精神的洗礼。通过党史知识学习、党支部组织建设、人社党员风采展示、打造学习交流平台、践行“我为群众办实事”、党风廉政建设文化建设等多个板块，全方位、多层次、多视角地展示了党建工作内容，助推党建工作与业务工作深度融合，让党员干部职工接受教育和熏陶，构筑了党建宣传教育工作新阵地。

　　此外，坚持为民服务，在真干上求高效，围绕做好“六稳”“六保”工作，全面落实“就业优先”的工作要求，进一步搭建企业与求职者用工平台，打造优质就业服务。分类开展线上线下招聘会9场，其中面向高校毕业生招聘活动开展3场，面向农民工招聘活动开展2场，面向就业困难人员招聘活动开展4场；参加招聘企业共有168家，发布招聘岗位195个，为劳动者提供多样的就业岗位。组织全体党员干部深入包保社区参与清理越冬垃圾、小区环境整治、疫苗接种、核酸检测工作等志愿服务活动，将党史学习教育成果转化为为民服务的内生动力，以实际行动践行共产党人的初心使命。对服务事项流程图和办事指南进行再梳理、再简化、再压缩，其中就业公共服务事项简化材料4项，实现在规定办理时限上提速50%的高频服务事项7项。切实做到行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制、AB岗工作制等规章制度，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，做到亮明身份、亮明承诺、亮明标准，以制度规范行为，以制度规范管理，切实为群众提供高效便捷人社服务。